La ESCUELA DE ANALISTAS DE CRÉDITO MYPE 2025, tiene un conjunto de objetivos que, de manera complementaria y combinada, permitirán actualizar los conocimientos y prácticas de los participantes, partiendo de la experiencia reciente y acumulada de los expositores en y con diversas IMFs, y la casuística que ellos pongan a debate y para su desarrollo en grupos de trabajo y Comités pedagógicos. Así, al concluir cada sesión y todo el programa, se espera que los asistentes sumen a sus competencias la aplicación de lecciones que permitan el mejor cumplimiento de sus funciones, el incremento de su productividad y en general la mejor administración de sus carteras. 

Durante los últimos años, la regulación relacionada a la Gestión de Riesgos, el creciente rol que se le otorga a los Departamentos de Auditoría Interna, y la mayor ponderación otorgada a la labor de las Oficialías de Cumplimiento, ha motivado que se sumen a las funciones de los responsables de dichas áreas y el personal que las conforma, además de la comprensión de la vasta normativa, a su vez la aplicación de conceptos modernos, herramientas y prácticas innovadoras acordes al contexto actual y validadas con éxito en empresas financieras líderes, las que han logrado satisfactoriamente aminorar observaciones y hallazgos, así como reducir la brecha de oportunidades de mejora identificadas por firmas de auditoría externa, visitas de inspección del supervisor y en informes de clasificadoras de riesgo.

Nos ha llevado a organizar el PROGRAMA ESPECIALIZADO DE ACTUALIZACIÓN EN GESTIÓN DE RIESGOS, CONTROL INTERNO Y CUMPLIMIENTO NORMATIVO, con la valiosa colaboración de PricewaterhouseCoopers (PwC).  El Programa está dirigido a gerentes, jefes, responsables y colaboradores de las áreas o departamentos de Riesgos,

Auditoría Interna, y Oficialía de Cumplimiento Normativo de Cajas Municipales, Cajas Rurales, Financieras, Empresas de Crédito, Cooperativas y Bancos especializados en microfinanzas.

Webinar SBS: 12 de Septiembre RIESGO DE CRÉDITO

Webinar SBS: 21 de Agosto RIESGO OPERACIONAL

La ESCUELA DE ANALISTAS DE CRÉDITO MYPE 2025, tiene un conjunto de objetivos que, de manera complementaria y combinada, permitirán actualizar los conocimientos y prácticas de los participantes, partiendo de la experiencia reciente y acumulada de los expositores en y con diversas IMFs, y la casuística que ellos pongan a debate y para su desarrollo en grupos de trabajo y Comités pedagógicos. Así, al concluir cada sesión y todo el programa, se espera que los asistentes sumen a sus competencias la aplicación de lecciones que permitan el mejor cumplimiento de sus funciones, el incremento de su productividad y en general la mejor administración de sus carteras. 

Webinar SBS: 15 de Agosto CIBERSEGURIDAD.

COPEME, atendiendo las solicitudes diversas instituciones de microfinanzas por realizar eventos de capacitación descentralizados en formato presencial, considerando en su desarrollo las características de las dinámicas regionales y comportamiento de la demanda del segmento Mype, ha organizado en esta oportunidad, luego del éxito reciente en Piura y Huancayo, con el siempre auspicio de la SPARKASSENSTIFTUNG para América latina y El Caribe (Fundación Alemana de Cajas), la ESCUELA DE ANALISTAS DE CRÉDITO MYPE 2025, que se desarrollará el mes de junio de 2025 en la ciudad de Lima.

La ESCUELA DE ANALISTAS DE CRÉDITO MYPE 2025, tiene un conjunto de objetivos que, de manera complementaria y combinada, permitirán actualizar los conocimientos y prácticas de los participantes, partiendo de la experiencia reciente y acumulada de los expositores en y con diversas IMFs, y la casuística que ellos pongan a debate y para su desarrollo en grupos de trabajo y Comités pedagógicos.

Conscientes de la relevancia creciente que representa la adecuada gestión de personas al interior de las organizaciones, aplicando prácticas y herramientas modernas y recogiendo experiencias exitosas de empresas líderes, COPEME en alianza con Price water house Coopers (PwC), presenta el presente PROGRAMA DE CAPACITACIÓN PARA LA GESTIÓN DEL TALENTO, con la finalidad de brindar a los participantes, soluciones que les permitan ser más efectivos y eficientes en la gestión de los procesos de recursos humanos. El Programa está dirigido a directores, gerentes, jefes y responsables de las áreas o departamentos de Administración, Recursos Humanos, Selección, Reclutamiento, Inducción, Formación, así como administradores de agencia, supervisores, y en general todo funcionario que tenga a su cargo la gestión de personas y procesos vinculados a su selección, inducción, entrenamiento, promoción, desarrollo, remuneración, retención y desvinculación.